1、协助销售团队完成销售目标；

2、维护客户关系，确保客户满意度；

3、负责销售部合同签订整理；

4、负责销售部价格备案；

5、负责销售部月度提单统计；

6、负责销售部应收账款管理；

7、负责销售部库存管理。

1、熟练操作OFFICE办公软件；

2、有相关的大客户销售工作经验；

3、具有磁力计、磁屏蔽桶等相关销售经验者优先；

4、做过地震系统方面的仪器销售，优异者薪资可面谈。

薪资11000-16000+月度绩效奖金，优秀者可面议

1、根据项目需求编写FPGA设计方案；

2、负责FPGA模块的代码编写，仿真及调试；

3、系统开发技术文档的编写；

4、负责TDC相关项目；

5、FPGA硬件调试，以实现各种需要的功能及性能；

6、配合软、硬件设计人员完成相关系统调试工作；

7、具有良好的表达能力和沟通能力。

1、本科及以上学历，电子学相关专业；

2、具有3年以上FPGA逻辑设计经验；

3、熟练掌握Verilog、VHDL等硬件设计语言；

4、熟练使用Vivado、synplify等综合工具、有Xilinx FPGA开发经验者优先；

5、具备良好的英文文献阅读能力、代码阅读能力、datasheet阅读能力；

6、熟悉常用电气仪器设备包括示波器、万用表的操作使用；

7、具有IIC、SPI、VGA、DDR3等相关经验者优先。

薪资：18000-25000+月度绩效奖金，优秀者面议

1、根据系统方案项目要求，完成元器件选型、原理图设计、PCBLayout、Sl/PI仿真、热仿真、PCB焊接及后期硬件调试全过程；

2、负责多核MCU模块功能性能相关测试的硬件方案设计和性能测试工作；

3、根据具体测试要求，设计并搭建硬件测试环境进行相关验证、测试工作，并解决测试过程出现的问题；

4、协助FAE解决客户端硬件相关问题。

1、本科及以上学历，电子类相关专业；

2、嵌入式硬件开发设计3年以上工作经验，有多核MCU应用开发及测试经验者优先;

3、模拟电路、数字电路基础良好，具备Sl、Pl、EMC相关知识及仿真经验者优先;

4、熟练使用相关PCB设计软件，有4-8层及以上高速PCB板设计经验;

5、具备较强的硬件调试能力，熟悉常见示波器，逻辑分析仪，电流源等仪器的使用。

薪资：18000-25000+月度绩效奖金，优秀者面议

1、开展磁力计相关光学系统方案调研与分析，根据方案完成验证工作，并撰写相关技术文档及项目材料；

2、负责完成磁力计光学系统的集成装配和性能测试；

3、负责磁力计光学及光电器件的选型与测试验收；

4、负责磁力计光学系统集成工艺开发，负责加工外协工作；

5、辅助完成项目中的其他工作，包括但不限于项目文档的编写、整理与归档。

1、光学、光学工程相关专业硕士及以上学历；

2、具备光学基础知识，能独立搭建光路，熟悉各种光学测试仪器的工作原理和选型方法；

3、了解光电器件特性，掌握光机械设计的基本知识，掌握光学系统集成和装配方法；

4、熟练掌握Zemax或CODEV等光学设计软件，掌握C++、Python、Matlab等至少一款编程软件优先；

5、能够独立完成或辅助团队完成项目材料的撰写及其他技术文档的编制工作；

6、应届毕业生有生产线实习经历者优先。

薪资：11000-15000+月度绩效奖金，优秀者面议

1、根据产品需求进行控制类软件开发、上位机开发、白盒测试、维护和优化等工作；

2、负责上位机、qt上位机设计、开发与测试；

3、负责单位内部自动化测试程序；

4、完成上级领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业，5年及以上软件开发经验；

2、熟练掌握C、C++等编程语言，具有良好的代码编写习惯；

3、熟悉dsp和pid温控算法，并且有成熟的设计和发开经验；

4、负责熟练STM32、GD32等ARM处理器的软硬件开发；

5、强烈的责任心、自信心、工作积极主动、执行力强、具有良好的沟通能力、团队合作精神、具有独立分析问题和解决问题的能力，具有开放的心态、快速学习能力。

薪资：12000-20000+月度绩效奖金，优秀者面议

1、项目前期规划：参与项目需求分析，与产品经理、硬件工程师、软件工程师等团队成员沟通，明确项目对数字信号处理的功能和性能要求，如处理速度、精度、功耗等；根据需求制定 DSP 系统的总体设计方案，包括算法选择、芯片选型、硬件架构设计和软件架构设计等，制定项目的开发计划和时间表；

2、算法设计与实现：针对具体的应用场景，设计合适的数字信号处理算法，如在图像识别项目中，设计特征提取和匹配算法；使用编程语言（如 C）将算法实现为可在 DSP 芯片上运行的代码，并进行初步的调试和验证；

3、系统测试与优化：对整个 DSP 系统进行功能测试和性能测试，如信号处理的准确性、实时性、系统的抗干扰能力等；根据测试结果对算法、硬件和软件进行优化，提高系统的整体性能，满足项目的要求。

1、数字信号处理理论：深入理解数字滤波、快速傅里叶变换（FFT）、dq变化、等基本算法，能够运用这些理论对信号进行频谱分析、滤波处理等操作；2、微电子与电路知识：熟悉模拟电路和数字电路原理，包括运算放大器、A/D 和 D/A 转换电路等，能够进行简单的硬件电路设计与调试，以实现信号的采集、转换和处理；3、熟练掌握至少一种主流的 DSP 芯片（如德州仪器 TI 的 TMS320 系列、亚德诺半导体 ADI 的 ADSP 系列等）的体系结构、指令集和开发工具。了解芯片的硬件资源，如内存、外设接口等，能够根据芯片的特点进行高效的编程；4、MATLAB：熟练使用 MATLAB 进行算法仿真和数据分析，验证算法的可行性和性能。通过 MATLAB 的可视化工具，可以直观地观察信号的特征和处理结果，辅助算法的设计和优化。

薪资：15000-20000+月度绩效奖金，优秀者面议

1、负责嵌入式系统软件需求分析、概要设计、详细设计、测试方案设计及相关文档撰写；

2、基于项目进度和任务要求，独立完成相应软件的设计、开发、编码及调试工作；

3、负责公司产品的优化和维护，并根据需求变化及时修改相应软件；

4、负责公司新产品的研发

1、本科及以上学历，电子、计算机、通讯等相关专业，使用过瑞芯微、全志和海思方案的优先考虑；

2、熟悉http、Bluetooth、WIFl、mgtt等物联网相关的协议；

3、熟悉C/C++，熟悉linux开发，至少3年以上实际开发经验；

4、能够看懂电路原理图；

5、学习能力强，对新产品、新技术有敏锐的嗅觉；

6、熟练基本的焊接技术；

7、有智能设备设计、移动应用开发经验者优先。

薪资：16000-22000+月度绩效奖金，优秀者面议

1、搭建公司人力资源管理体系，完善人事管理制度、流程、表单及员工手册；

2、统筹招聘、入离职、劳动合同、考勤、绩效、薪酬、社保公积金等全模块工作；

3、搭建招聘体系，拓展招聘渠道，完成关键岗位招聘，保障人员供给；

4、设计并落地绩效考核方案，跟进绩效执行、面谈与改进；

5、负责员工关系管理，处理劳动争议、风险防控，规范用工合规流程；

6、搭建人才发展与培训机制，组织企业文化活动，提升团队凝聚力；

7、定期输出人力数据分析报告，为公司管理决策提供支持。

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源工作经验；

2、具备0-1搭建人事制度、流程、体系的实战经验，能独立完成制度编写与落地；

3、熟悉劳动法律法规，具备较强的用工风险防范与员工关系处理能力；

4、逻辑清晰，执行力强，能在快速发展环境中独立推进人事体系建设；

5、工作严谨细致，原则性强，保密意识高，具备良好沟通协调与抗压能力；

6、熟练使用Office及各类人事、招聘工具。

优先条件

1、有创业公司/成长型企业人事体系搭建经验；

2、持有人力资源管理师证书；

3、有制度搭建、绩效设计、企业文化建设实操经验。

薪资：7000-9000+月度绩效奖金，优秀者面议

1、执行仓库原材料、成品的入/出库全流程质量检验，严格依据标准拦截不合格品，同步承担仓库日常管理辅助工作；

2、按计划对在库物料开展定期抽检，规范张贴质量状态标识，第一时间上报并跟进质量异常问题；

3、精准填写质检原始记录，系统整理并保管质检台账，确保质量数据的真实性、完整性与可追溯性；

4、主导不合格物料的隔离存放管理，跟进返工、报废等处置流程，推动整改措施落地；

5、负责检验工具的日常维护与保养，确保检测设备处于可用状态；

6、配合上级完成临时性质检任务，服从工作调度与安排。

1、大专及以上学历，具备仓库质检或生产质量相关工作经验优先；

2、熟悉仓储物料的质检标准与流程，能独立完成抽样、检测及判定工作；

3、具备较强的责任心与细节把控能力，能严格执行质量管理制度；

4、熟练操作基础检验工具，掌握质检记录与台账的规范填写方法；

5、具备良好的沟通能力与问题处理能力，能有效跟进质量异常的闭环解决。

薪资：4000-5000+月度绩效奖金，优秀者面议